年龄：25-38岁；学历：大专以上；

岗位职责：

1、 配合营业完成报价活动及竞标资料的编制；

2、 收到客户的定点通知后，协同营业组织新产品项目立项（kickoff）会议；

3、 组织成立项目小组；根据客户开发节点，编制/更新内部《项目开发计划》；

4、 负责项目预算的编制和项目开发成本的控制；

5、 担当公司重大产品开发项目项目组长，管控产品开发质量（Q）、成本（C）和进度（D），确保项目从启动至批量生产过程顺利进行；组织项目节点会议、项目回顾及客户会议；

6、 对应客户联络窗，负责跟进项目问题的改善/关闭；

7、 按项目管理流程，进行项目管理文件的管理/归档；

8、 技术开发端口，应对外部审核；

9、 客户OTS/PPAP文件的汇总提交；《开发协议》签订；

10、建立项目《开口问题清单》，主导负责项目开口问题的处理/评审，确保项目过程问题点受控；

11、负责组织项目例会，向公司高层和项目组通报项目开发进展及阶段性总结。

12、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、机械设计/制造，机电一体化专业，大专及以上学历;

2、3年以上汽车零部件项目管理经验，具备日系业项目管理经验者优先考虑。

员工福利：

1、实行5天8小时工作制；

2、优美舒适的空调餐厅，免费为员工提供早、中、晚三餐工作餐；

3、公司不提供住宿，根据职位等级给予不同的住房补贴；

4、定期给员工发放生活用品及生日福利；

5、享受法定假期，工作满一年的员工，可享受带薪年假5天；

6、为员工购买五险一金；

7、根据公司规定享受年终奖、全勤奖、绩效奖、工龄奖；

8、提供多种娱乐设施：篮球场、乒乓球场，桌球场等，并每年定期举办运动会、旅游等各种娱乐活动。

广州市三泰汽车内饰材料有限公司 

地址： 广州市(增城)经济技术开发区新和北路63号 

电话：86-20-8278 0055 

传真：86-20-8278 0060 

邮编：511340 

E-mail: hr@ttt.com.cn

年龄：23-40岁；学历：中专以上；

岗位职责：

1、协助设备主管，负责设备日常运营及维护管理工作；

2、协调安排、组织人员开展各项设备维修，减少事故损失，加强设备班组各项教育；

3、按设备保养手册和设备说明书监督制订保养计划及保养实施情况；

4、了解、掌握设备运转状况，熟悉过程的变化情况及设备运行的经济性能，做好设备更新改造工作；

5、.加强备件安全库存有效管控，对常用备件的消耗进行监督控制；避免造成生产设备故障停线发生；

6、管理完善好设备台账、履历、维修维护记录等各项文件；

7、做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患；

8、做好预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量；

9、根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交，审批备件采购单的必要性、合理性；

10、完成上级委派的其他任务；

任职资格：

1、机械、电气自动化工或相关专业大学以上学历；

2、具有国家颁发的电气、电工、压力容器等相关专业技能证书***；

3、有较强的动手和独立处理故障的能力，有汽车制造行业设备管理与维护经验优先考虑；

4、三年以上设备管理工作经验，熟练掌握办公自动化等相关技能

5、具有敬业及团队合作精神和良好的职业道德精神；

6、必须具有较强的责任心，使命感；

员工福利：

1、普工实行6天8小时工作制，办公室职员实行5天8小时工作制；

2、优美舒适的空调餐厅，免费为员工提供早、中、晚三餐工作餐；

3、公司不提供住宿，根据职位等级给予不同的住房补贴；

4、定期给员工发放生活用品及生日福利；

5、享受法定假期，工作满一年的员工，可享受带薪年假5天；

6、为员工购买五险一金；

7、根据公司规定享受年终奖、全勤奖、绩效奖、工龄奖；

8、提供多种娱乐设施：篮球场、乒乓球场，桌球场等，并每年定期举办运动会、旅游等各种娱乐活动。

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地址： 广州市(增城)经济技术开发区新和北路63号 

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邮编：511340 

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年龄：25-35岁；学历：大专以上；

岗位职责：

1 主导产品图纸的设计与开发；

2 跟进新产品的开发与试产进度；

3 主导设计项目的推进与统筹。

任职资格：

1、 机械相关专业，大专及以上学历；有汽车零部件及内饰相关工作优先考虑;

2、 3年以上产品结构设计经验及项目管理经验，熟悉新产品开发流程，懂内饰件结构,

3、 对产品结构、材料和加工工艺有较全面的了解，能独立跟进项目进度；

4、 能熟练使用二维、三维软件完成产品效果图制作；

5、 有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

员工福利：

1、普工实行6天8小时工作制，办公室职员实行5天8小时工作制；

2、优美舒适的空调餐厅，免费为员工提供早、中、晚三餐工作餐；

3、公司不提供住宿，根据职位等级给予不同的住房补贴；

4、定期给员工发放生活用品及生日福利；

5、享受法定假期，工作满一年的员工，可享受带薪年假5天；

6、为员工购买五险一金；

7、根据公司规定享受年终奖、全勤奖、绩效奖、工龄奖；

8、提供多种娱乐设施：篮球场、乒乓球场，桌球场等，并每年定期举办运动会、旅游等各种娱乐活动。

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岗位职责：

1、 负责新产品的量产导入；（非独立项目转量产阶段）

2、 解读客户技术要求，负责与客户进行技术交流，确保技术（尺寸、材质、性能）定义满足客户需求；

3、 产品图纸及技术文件的编制，识别产品特殊特性，编制产品《试验大纲》（DVP&R）；

4、 组织设计评审（DR）；编制设计FMEA；建立《过往设计问题一览表》（按类别）；

5、 负责产品设计冻结评审，编制《零件清单》/《材料清单》/产品BOM；

6、 对开发出来的产品的验证结果进行跟踪并及时改进；主导设计变更活动；

7、 负责产品3D（同步开发数据处理）、包装设计与认可，产品、刀模数据库的建立；

8、 协助产品工艺工程师进行各项技术攻关和工艺改进，推进以技术降成本目标；

9、 制定/完善产品工艺设计基准；

10、代表技术参与公司重大项目活动；

11、ERP技术资料的提供和校对；

12、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、机械设计，机电一体化专业，专科及以上学历；

2、3年以上汽车零部件企业技术相关从来经验。

员工福利：

1、普工实行6天8小时工作制，办公室职员实行5天8小时工作制；

2、优美舒适的空调餐厅，免费为员工提供早、中、晚三餐工作餐；

3、公司不提供住宿，根据职位等级给予不同的住房补贴；

4、定期给员工发放生活用品及生日福利；

5、享受法定假期，工作满一年的员工，可享受带薪年假5天；

6、为员工购买五险一金；

7、根据公司规定享受年终奖、全勤奖、绩效奖、工龄奖；

8、提供多种娱乐设施：篮球场、乒乓球场，桌球场等，并每年定期举办运动会、旅游等各种娱乐活动。

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年龄：23-35岁；学历：大专以上；

工作职责：

1、开展各项生产技术工作。

2、协助编制产品工艺规程，产品工艺卡，岗位操作法等技术性文件。

3、协助编制原辅料，包装材料等消耗定额，中间体储备等额，并检查车间贯彻落实情况。

4、负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查，并做好工艺查证记录。

5、负责对生产批记录进行归纳，审查，及时传递给QA（品保）主管。

6、参与新产品的工艺审核，工艺改革及试产工作。

7、参与技术攻关活动，推广先进的技术，解决生产现场有关生产技术问题。

8、负责收集整理技术资料，建立工艺技术档案，执行档案管理制度。

9、完成上级交办的其他任务。

10、对车间原辅料的消耗定额进行审查，并有处罚建议权。

11、对违反工艺规程，岗位操作和工艺纪律的行为有制止权和处罚建议权。

职位要求：

1、大专以上学历，机械类专业；

2、熟悉操作办公软件，以及各类设计绘图软件。

3、相关工作经验1年以上。

员工福利：

1、普工实行6天8小时工作制，办公室职员实行5天8小时工作制；

2、优美舒适的空调餐厅，免费为员工提供早、中、晚三餐工作餐；

3、公司不提供住宿，根据职位等级给予不同的住房补贴；

4、定期给员工发放生活用品及生日福利；

5、享受法定假期，工作满一年的员工，可享受带薪年假5天；

6、为员工购买五险一金；

7、根据公司规定享受年终奖、全勤奖、绩效奖、工龄奖；

8、提供多种娱乐设施：篮球场、乒乓球场，桌球场等，并每年定期举办运动会、旅游等各种娱乐活动。

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年龄：30-45岁 ；学历：大专以上；

岗位职责：

1、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。

2、组织实施车间生产计划:

3、生产过程管理:

4、生产现场管理:

5、车间生产安全管理:

6、车间生产成本控制:

7、车间员工管理

8、其他工作:

岗位要求：

1、大专以上学历；3年以上相关汽车行业管理经验；

2、独立性强、服从工作安排，抗压力强；

3、有一定沟通能力，合作协调意识强。

职能类别：生产主管

员工福利：

1、普工实行6天8小时工作制，办公室职员实行5天8小时工作制；

2、优美舒适的空调餐厅，免费为员工提供早、中、晚三餐工作餐；

3、公司不提供住宿，根据职位等级给予不同的住房补贴；

4、定期给员工发放生活用品及生日福利；

5、享受法定假期，工作满一年的员工，可享受带薪年假5天；

6、为员工购买五险一金；

7、根据公司规定享受年终奖、全勤奖、绩效奖、工龄奖；

8、提供多种娱乐设施：篮球场、乒乓球场，桌球场等，并每年定期举办运动会、旅游等各种娱乐活动。

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年龄：20-35岁；学历：大专以上；薪资待遇：3500-5000元；招聘人数：2人

岗位职责：

1、负责各种物料的采购工作；

2、按PMC计划适时做好采购计划；

3、处理各种物料账务清款和对账事宜；

4、新产品研发寻样与谈判。

任职要求：

1、大专以上学历或相关采购工作三年以上工作经验；

2、有较强的谈判能与沟通能力，数字观念强；

3、有一定的成本概念，熟悉相关的采购常识；

4、熟练操作办公软件；

5、工作责任心强，具备良好的职业道德和廉洁意识。

员工福利：

1、普工实行6天8小时工作制，办公室职员实行5天8小时工作制；

2、优美舒适的空调餐厅，免费为员工提供早、中、晚三餐工作餐；

3、公司不提供住宿，根据职位等级给予不同的住房补贴；

4、定期给员工发放生活用品及生日福利；

5、享受法定假期，工作满一年的员工，可享受带薪年假5天；

6、为员工购买五险一金；

7、根据公司规定享受年终奖、全勤奖、绩效奖、工龄奖；

8、提供多种娱乐设施：篮球场、乒乓球场，桌球场等，并每年定期举办运动会、旅游等各种娱乐活动。

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年龄：30-40岁；学历：本科以上；

岗位要求：

1、对材料及成品的性能监控，预防和制止不良品发生；

2、对现有性能不完善的材料提出改进方案；

3、新产品开发试验；

4、完成公司内部和外部的实验测试；

5、实验过程中涉及费用的统计；

6、定期对实验设备进行保养和维护。

任职要求：

1、本科以上学历，化学类专业；

2、有5年以上相关工作经验者。

员工福利：

1、普工实行6天8小时工作制，办公室职员实行5天8小时工作制；

2、优美舒适的空调餐厅，免费为员工提供早、中、晚三餐工作餐；

3、公司不提供住宿，根据职位等级给予不同的住房补贴；

4、定期给员工发放生活用品及生日福利；

5、享受法定假期，工作满一年的员工，可享受带薪年假5天；

6、为员工购买五险一金；

7、根据公司规定享受年终奖、全勤奖、绩效奖、工龄奖；

8、提供多种娱乐设施：篮球场、乒乓球场，桌球场等，并每年定期举办运动会、旅游等各种娱乐活动。

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年龄：23-35岁；学历：大专以上；

岗位职责：

1、工艺流程及生产线布局设计；

2、设备、工装治具方案制定、制作、安装调试、验收主导；

3、制造过程产品品质问题点的跟进、改善。

岗位要求：

1、大专以上学历，机电一体专业，电气专业知识扎实更佳；

2、熟悉模具结构工艺；

3、熟练掌握CAD、CATIA等制图软件；

4、熟悉OFFICE办公软件，能独立绘制各种表格；

5、具备较强的问题分析与解决能力；

员工福利：

1、普工实行6天8小时工作制，办公室职员实行5天8小时工作制；

2、优美舒适的空调餐厅，免费为员工提供早、中、晚三餐工作餐；

3、公司不提供住宿，根据职位等级给予不同的住房补贴；

4、定期给员工发放生活用品及生日福利；

5、享受法定假期，工作满一年的员工，可享受带薪年假5天；

6、为员工购买五险一金；

7、根据公司规定享受年终奖、全勤奖、绩效奖、工龄奖；

8、提供多种娱乐设施：篮球场、乒乓球场，桌球场等，并每年定期举办运动会、旅游等各种娱乐活动。

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年龄：35-45岁；学历：本科以上；

岗位职责： 

1、负责项目计划制定、跟踪落实； 

2、负责项目工作协调、调度； 

3、负责项目日常工作组织、考核。 

任职资格： 

1、本科及以上，项目管理、机械、控制、电子及汽车相关专业； 

2、5年及以上项目管理经验，熟悉TS16949或PMP； 

3、具有整车厂或大型零部件厂相关工作经验者优先；

4、能熟练使用二维、三维软件完成产品效果图制作。

员工福利：

1、普工实行6天8小时工作制，办公室职员实行5天8小时工作制；

2、优美舒适的空调餐厅，免费为员工提供早、中、晚三餐工作餐；

3、公司不提供住宿，根据职位等级给予不同的住房补贴；

4、定期给员工发放生活用品及生日福利；

5、享受法定假期，工作满一年的员工，可享受带薪年假5天；

6、为员工购买五险一金；

7、根据公司规定享受年终奖、全勤奖、绩效奖、工龄奖；

8、提供多种娱乐设施：篮球场、乒乓球场，桌球场等，并每年定期举办运动会、旅游等各种娱乐活动。

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年龄：35-45岁；学历：大专以上；

岗位职责：

1、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案；

2、监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案；

3、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。

任职资格：

1、两年以上汽车行业工作经验；

2、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；

3、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；

4、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。

员工福利：

1、普工实行6天8小时工作制，办公室职员实行5天8小时工作制；

2、优美舒适的空调餐厅，免费为员工提供早、中、晚三餐工作餐；

3、公司不提供住宿，根据职位等级给予不同的住房补贴；

4、定期给员工发放生活用品及生日福利；

5、享受法定假期，工作满一年的员工，可享受带薪年假5天；

6、为员工购买五险一金；

7、根据公司规定享受年终奖、全勤奖、绩效奖、工龄奖；

8、提供多种娱乐设施：篮球场、乒乓球场，桌球场等，并每年定期举办运动会、旅游等各种娱乐活动。

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年龄：35-45岁；学历：大专以上；

岗位职责

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标；

4、建立渠道销售流程和运作规范；

5、开发管理新的渠道合作者；

6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。

任职资格

1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先；

2、熟悉汽车行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；

3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效；

4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神；

5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。

员工福利：

1、普工实行6天8小时工作制，办公室职员实行5天8小时工作制；

2、优美舒适的空调餐厅，免费为员工提供早、中、晚三餐工作餐；

3、公司不提供住宿，根据职位等级给予不同的住房补贴；

4、定期给员工发放生活用品及生日福利；

5、享受法定假期，工作满一年的员工，可享受带薪年假5天；

6、为员工购买五险一金；

7、根据公司规定享受年终奖、全勤奖、绩效奖、工龄奖；

8、提供多种娱乐设施：篮球场、乒乓球场，桌球场等，并每年定期举办运动会、旅游等各种娱乐活动。

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年龄：23-35岁；学历：大专以上；

岗位职责：

1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划，负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。

2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。

3、组织本组组员对新市场或新客户的开发，并管理开发的新老客户。

4、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

任职要求：

1、大专及以上学历，会英语，日语者优先考虑。

2、具有良好的形象，善于沟通与和交流，具有一定的谈判能力。

3、会办公软件。

员工福利：

1、普工实行6天8小时工作制，办公室职员实行5天8小时工作制；

2、优美舒适的空调餐厅，免费为员工提供早、中、晚三餐工作餐；

3、公司不提供住宿，根据职位等级给予不同的住房补贴；

4、定期给员工发放生活用品及生日福利；

5、享受法定假期，工作满一年的员工，可享受带薪年假5天；

6、为员工购买五险一金；

7、根据公司规定享受年终奖、全勤奖、绩效奖、工龄奖；

8、提供多种娱乐设施：篮球场、乒乓球场，桌球场等，并每年定期举办运动会、旅游等各种娱乐活动。

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